Energiahatékony hűtési megoldás a globális kontaktlencse-gyártó számára

A kihívás

Egy globális kontaktlencse-gyártónak teljes kulcsrakész folyamathűtési megoldásra volt szüksége, hogy pontosan szabályozhassa a gyártási folyamat hőmérsékletét. Az ICS Cool Energy konzultált és ezt egy egyedi karbantartási és biztonsági mentési tervvel szállította le, hogy a folyamat hatékonyan működjön.

A megoldás

A hőmérséklet-szabályozás folyamatban lévő korszerűsítési programjának részeként a legutóbb befejezett projekt jelentős beruházás egy robusztus tartalék hőmérséklet-szabályozó rendszer telepítésébe. A legújabb, személyre szabott rendszer energiahatékony, 800 kW-os turbóhűtőket és költséghatékony adiabatikus párologtató hűtőket tartalmaz, amelyek szinte teljesen kiküszöbölik a legionella kockázatát, valamint értékes vizet takarítanak meg – a hálózati hideg vizet csak akkor használják az üzemben, ha a környezeti levegő hőmérséklete meghaladja a 15 ° C-ot.
Egy kifinomult szekvenszer is hozzáadásra került, hogy az egységek „beszéljenek” egymással, valamint bevezették az ICS Cool Energy Remote-X rendszerét, amely valós idejű távfelügyeletet és riasztásokat tesz lehetővé minden helyszínen.

[show_gallery /]

Az eredmény

Az ICS Cool Energy folyamatos gyártástámogatási megoldásokat kínál a műanyaggyártók számára, rendszeres teljesítményértékeléssel a szigorú szabványok szerint. A berendezések és rendszerek tervezése mellett az ICS Cool Energy átfogó szolgáltatáscsomagja közel egy évtizede üzleti megoldásokat is kínál a kontaktlencse-gyártó számára. A berendezéseket ideiglenesen bérelik tartalékként az alapvető javítási és karbantartási munkák során, valamint vészhelyzeti gyors reagálási szolgáltatást nyújtanak, gyakran néhány órán belül. Az ICS Cool Energy szervizrészlege pedig rutinellenőrzéseket és „MOT” karbantartást végez és dokumentál a berendezésen annak biztosítása érdekében, hogy a berendezés maximális hatékonysággal működjön.

[testimonial name=”ICS Cool Energy”]Ez az ügyfél globális szereplő – azt mondják, hogy az állásidő nem opció, és ezt komolyan is gondolják. Az állásidő költségei gyorsan több tízezer fontra rúgnak, nem is beszélve a kapcsolódó kockázatokról.” [/testimonial]