L’activité d’ICS Cool Energy s’articule autour de son personnel. « Notre ambition : créer un environnement permettant à nos collaborateurs d’exceller dans leur métier, en développant leurs compétences afin de les inciter à progresser au sein de la société sur le long terme. »
Nous proposons un large éventail de formations techniques et de développement personnel, assurées en interne par nos spécialistes, comme le responsable Formation et développement et nos directeurs techniques, véritables experts dans leur domaine. Nos managers s’efforcent d’identifier et de répondre de manière proactive aux besoins de développement de nos collaborateurs, qui ont ainsi toutes les cartes en main pour évoluer à leur guise au sein de notre organisation.
Tous les nouveaux venus participent à un programme complet d’intégration lors des six premiers mois suivant leur arrivée. Pour eux, c’est l’occasion rêvée de tisser de solides relations dès le début de leur carrière et d’accélérer leur intégration. Les quatre premières semaines sont dédiées à la constitution de réseaux et à la découverte de la société. Les nouveaux collaborateurs se voient également attribuer un éventail d’objectifs personnels à atteindre au cours des trois premiers mois. Ainsi, les attentes sont claires dès le départ. En tant que nouvel arrivant, vous serez également présenté à votre coach, qui vous pilotera lors de la période d’intégration.
Au cours de l’année écoulée, nous avons proposé les ateliers de développement suivants :
- S’affirmer au travail
- Compétences de rédaction commerciale
- Gestion des changements
- Excellence du service client
- Communication efficace
- Gestion des conflits
- Compétences d’influence
- Sensibilisation à la démarche lean
- Définition des objectifs et des cibles
- Compétences d’animation
- Gestion du temps
- Différentes formations à destination de nos dirigeants et managers
Nous avons également proposé les sessions techniques suivantes :
- Refroidissement de l’air et air de refroidissement
- Applications générales
- Applications de réfrigération
- Composants et fonctionnalités
- Contrôles 1, 2 et 3
- Pompes à chaleur 1, 2 et 3
- Formation produit
- Thermodynamique
- Thermorégulateurs/Régulateurs de température
- Turbocor (introduction et formation avancée).
Nos sessions de formation, de qualification et d’e-learning sont basées sur l’idée que l’amélioration continue est plus efficace que les formations ponctuelles.