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Carrières chez ICS Cool Energy

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ICS Cool Energy est un leader sur le marché des solutions de contrôle des processus et des températures critiques qui assurent le fonctionnement de tous les types et de toutes les tailles d’entreprises et d’industries.

Notre siège est situé à Southampton, avec des bureaux dans tout le Royaume-Uni et en Europe, et nous employons plus de 250 personnes.

Tous les secteurs de notre entreprise sont motivés par la réalisation de nos ambitieux plans de croissance. En aidant nos clients à économiser de l’énergie et à réduire leurs coûts, nous parviendrons également à résoudre des problèmes cruciaux en matière de développement durable.

Nous sommes convaincus que nous pouvons changer le monde en contribuant à décarboniser l’industrie du chauffage et de la climatisation. En collaboration avec notre société mère, Trane Technologies, nous visons à réduire les émissions de carbone d’un milliard de tonnes métriques d’ici 2030.

Ce qui rend tout cela possible, c’est une équipe de personnes passionnées et dévouées.

Si vous souhaitez avoir un impact réel qui soit non seulement bénéfique pour les entreprises, mais aussi pour la planète, vous êtes au bon endroit.

Postes vacants

ICS Cool Energy fait partie de Trane Technologies, un innovateur mondial en matière de climat, et nos offres d’emploi sont hébergées sur le site web de carrière de Trane Technologies. Veuillez noter que la politique de notre entreprise est de recruter directement et que nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’accepter des candidatures par l’intermédiaire d’agences.

Notre promesse

Nous nous engageons à créer un lieu de travail extraordinaire où les personnes sont reconnues et récompensées. Au minimum, vous pouvez vous attendre à

  • Un salaire compétitif
  • Une prime basée sur les performances de l’entreprise
  • 25 jours de congés payés par an (hors jours fériés) et la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires
  • 1 jour de volontariat par an
  • Modalités de travail flexibles
  • Assurance médicale privée
  • Politiques favorables à la famille en matière d’adoption et de paternité, le cas échéant, lors d’événements consacrés au mode de vie familial
  • Programme de vélo au travail
  • Apprentissage continu et développement personnel
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Nous sommes impatients de vous rencontrer